O poder de saber o que não se sabe: como criar organizações que repensam para inovar
Já faz um tempo que li o livro “Pense de Novo”, do Adam Grant , e desde então uma frase me acompanha em todos os workshops e treinamentos que conduzo: “O propósito de aprender não é confirmar nossas crenças, e sim fazê-las evoluir.” Apresento essa citação sempre que conduzo um workshop com equipes multifuncionais e recentemente, facilitando uma […]