Processos para DP & RH

Operações de departamento pessoal e recursos humanos 100% automatizadas

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Por que automatizar o processo de DP & RH?

Com ZillionRPA da Viaflow, é possível automatizar suas tarefas de rotina rapidamente e com redução de custo.

Aumentando a produtividade e a motivação dos funcionários, reduzindo o tempo gasto em tarefas repetitivas. Focando em um melhor atendimento a cliente, aumentando a escala do seu negócio, além de reduzir os erros de processamento.

Com uma integração de aplicativos e sistemas existentes sem criar APIs customizadas ou usar software de integração dispendioso.

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Cuidar de pessoas e não acumular processos

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Desafios dinâmicos, que exigem criatividade e agilidade.

Onboarding, admissão, treinamento, acompanhamento, eventos, comunicação e engajamento, cultura, clima… São tantas as iniciativas que exigem assertividade nos processos. Ao mesmo tempo, as equipes de RH devem lidar com excesso de tarefas administrativas e não podem perder de vista os objetivos estratégicos como cuidar de pessoas e resolver a equação de como fazer tudo isso com recursos cada vez mais escassos.

Executivos e gestores de RH já podem contar com o auxílio dos robôs de software para entregar mais rápido, com mais precisão e consumindo muito menos tempo das equipes.

A Automação Robótica de Processos (RPA) foi desenvolvida para apoiar os profissionais de RH, liberando o tempo excessivos de atividades manuais e repetitivas.

Um RH para resultados, conectando pessoas e negócios. Através da tecnologia.

A solução pode ser entregue com IBM RPA WDG, IBM Business

Os desafios frequentes de DP & RH

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Os desafios frequentes de DP & RH

As áreas de RH se esforçam para oferecer valor estratégico quando o time está atolado na execução de tarefas manuais, trabalhosas, que abrangem todo o ciclo de vida dos profissionais na empresa, como triagem de candidatos, integração e folha de pagamento mensal.

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Dependência de Vários Sistemas

Os processos de RH são geralmente complexos, envolvendo várias etapas e dependendo de vários sistemas de TI. A maioria desses sistemas não se comunica e armazena dados em locais diferentes, dificultando aos profissionais de RH obterem informações corretas no momento certo.

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Ambiguidades e erros

A credibilidade é fundamental para o RH, e os menores erros podem acarretar consequências que impactam os funcionários e as áreas de negócio. No entanto, muitos processos de RH são propensos a erros por causa do trabalho manual que exigem. Isso pode levar a erros de processamento de dados e problemas de conformidade.

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