Graziele Rossato
CEO & Founder Viaflow
O modelo de trabalho está em constante evolução, e o trabalho híbrido se consolidou como uma das principais tendências do mercado. Na Viaflow, acreditamos que esse modelo é um caminho para potencializar a produtividade, incentivar a criatividade e proporcionar um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Ao adotar o trabalho híbrido, buscamos oferecer flexibilidade aos nossos colaboradores, permitindo que desempenhem suas atividades de maneira mais eficiente e alinhada com suas necessidades individuais. Essa abordagem também reflete nosso compromisso com a inovação e com o bem-estar da equipe, criando um ambiente mais dinâmico e colaborativo.
A flexibilidade do trabalho híbrido não significa menos compromisso, mas sim uma nova forma de enxergar a produtividade. Na Viaflow, investimos em tecnologia e metodologias ágeis para garantir que as equipes mantenham a sinergia e a eficiência, independentemente de onde estejam.
Estudos recentes mostram que o modelo híbrido com dias flexíveis já é a escolha de 43,3% dos profissionais de dados, enquanto 46,0% preferem o trabalho 100% remoto que em 2023 era de 44,7%. Além disso, 75,0% dos profissionais afirmam que, caso sua empresa retorne ao formato totalmente presencial, buscarão novas oportunidades de trabalho híbrido ou remoto.
Entendemos que, devido a necessidade de interação social e colaboração, é fundamental criar momentos presenciais de troca entre as pessoas. Por isso, promovemos encontros estratégicos para fortalecer a cultura organizacional, estimular a criatividade e proporcionar aprendizado contínuo.
Além disso, acreditamos que atividades presenciais desempenham um papel essencial na aceleração de ações e projetos, pois possibilitam alinhamentos mais ágeis, discussões produtivas e tomadas de decisão mais rápidas, impulsionando a inovação e a eficiência operacional.
Também seguimos as melhores práticas de liderança para garantir que o modelo híbrido seja eficaz. Valorizamos a comunicação estruturada, evitando sobrecarga de mensagens sem propósito claro. Além disso, incentivamos uma cultura de performance baseada em entregas e não apenas em presença online.
Para que nossos colaboradores remotos e híbridos se sintam valorizados, promovemos discussões proativas sobre crescimento profissional, garantindo que ninguém fique invisível no processo de desenvolvimento de carreira.
A Viaflow se posiciona como uma empresa que abraça essa evolução e busca constantemente formas de aprimorar a experiência dos seus colaboradores. Afinal, acreditamos que quando as pessoas têm autonomia e qualidade de vida, os resultados são ainda mais positivos para todos.
